积极响应“十五五”规划关于促进高质量就业的战略布局，助力大学生紧跟时代步伐，主动应对AI时代就业挑战，精准规划职业生涯，11月20日，91社区 团委主办、91社区 团委承办的“团团赋能”就业引航计划校级示范课于独墅湖校区606教学楼6403会议室顺利开展。
前沿分享，学会AI赋能
学院党委副书记、副院长李恩秀在致辞中对各位院友能够返回母校进行专业分享表达了热烈欢迎和衷心感谢，表示学院将始终以学生发展为中心，与大家携手共进，同心同行向未来。此外，她以学姐的身份点出了同学们当下的思想困惑，期盼大家主动思考、找准方向、持续努力，开创属于自己的精彩天地。
我校2010届人力资源管理专业校友，苏州盖美人力资源服务有限公司CEO贺燕以《新技术变革下AI赋能职场发展》为题进行分享。她以问题为导向，从需求方的视角出发，启发同学们思考“最‘抢手’的毕业生长什么样”，并从搞定当下（作业社团速通）、练硬本领（数据沟通信息筛选）、踩准方向（大一大二职业路）、行动清单（每周30分钟领先）、带走AI外挂资源包等维度进行深入浅出地分析。她鼓励同学们正视AI，“让AI成为工具，而不是成为AI的工具”。
情景短剧，增强维权意识
2025级新生周秉尧与孟令铨通过普法演出，以创意情景剧的形式带领大家走进AI时代的职场，沉浸式体验HR面试、劳动合同签订、就业实习等职场就业情景，帮助同学们提升就业方面的法律意识和权利维护能力。
圆桌对话，明晰成长路径
HR面对面环节中，2014届城市管理专业校友葛弘斐、2022届人力资源管理专业校友朱宜静、2026届人力资源专业学生高娅楠，从专业核心竞争力、能力培养路径、实践积累策略三方面展开分享。在互动交流中，嘉宾们建议同学们尽早探索职业方向、构建多元能力，在技术变革中锚定人类独特价值，以持续学习奔赴热爱的职业道路。
此次活动将就业指导与实践策略深度融合，让同学们深刻领会AI时代持续学习、跨界融合与核心能力提升的重要性。未来，91社区 将持续推进“团团赋能”就业引航计划，培育学生主动应变、积极求变的就业观念，助力学子紧跟时代步伐、明确职业方向，在高质量就业道路上实现自我价值与社会价值的融合。
